改善提案を制度化していますか？

※　左の画像は、改善提案で生まれ変わった会議室です。
創業当初は社長のトップダウンの方が会社の成長は早いと思いますが、会社が一定の規模から脱却できていない場合は、「自ら考えて行動する社員」を育てることができていないことが原因ではないでしょうか？

私の事務所では、改善提案を制度化して2年程が経過しましたが、風土が確実に向上しています。

改善提案の効果としては、「気付く社員が育つ」「全ては自分の問題であるという当事者意識が育つ」「自分の提案が受け入れられ社員満足が高まる」・・・を実感しています。