基本方針
　　1.　専門家である私が直接対応します。
　　2.　複数資格を活かし、様々な角度からアドバイスします。
　　3.　毎月お会いします。

選べる２つの顧問サービス
専門家としてだけでなく、経営者の観点からお話します。
日常の記帳指導、税務相談から決算、申告までをカバーする「税務顧問」
社会保険や雇用・労災保険の諸手続き、就業規則他の諸規定の作成・見直し、労使間の労働問題対策までをカバーする「労務顧問」
どちらも担当者は私、調査対応もお任せ下さい。
両顧問を併用されるお客様が多いです。
標準報酬等詳細はＨＰをご覧下さい。
 

設立だけで安心ですか？
経営、融資、資金繰り、記帳及び申告、人の雇用、助成金、何より売上の増加など、会社は作るよりもその後の運営こそが大切です。
創業サポートパックは、創業のご相談段階から一貫して継続的なサポートをさせていただくサービスです。
あなたの会社と一緒に成長させてください。
創業の手続き及び税務又は労務顧問契約をいただいた場合に適用されます。
報酬等詳細はＨＰをご覧下さい。
 

相続とは、亡くなられた方の思いを相続財産という形で承継することです。
しかし、相続手続きは複雑で、相続人に多大な負担がかかりますし、相続税の１０ヶ月という期限は、あっという間に過ぎてしまいます。
ご遺族の皆様が心から故人を偲び、安心して円満な相続ができるよう、各種手続きから申告までトータルでお手伝いさせていただきます。
必要な書類やスケジュールなど詳細はＨＰをご覧下さい。

 

就業規則は、労働基準法他の法令改正への対応、労使紛争の予防、助成金の獲得などの現実的な対応の他、人財活性化の観点から会社の成長や社会的責任に合わせて見直していくことが重要です。
私は、人事と労務の専門家である特定社会保険労務士として、予防法務の観点から就業規則の見直しをするだけでなく、人事制度全体を見据えた諸規定の作成・見直しを心がけております。
報酬等詳細はＨＰをご覧下さい。
 

創業、中小企業会計、税制改正、事業承継、年金などのお話を得意にしています。
単独でももちろん、弁護士、税理士、中小企業診断士、社会保険労務士、行政書士等の仲間と共同して対応することも可能です。
過去の実績等詳細はＨＰ又は下記をご覧下さい。